信息产业部职业技能鉴定中心
关于开展“高级通信营销师职业教育培训项目”的通知
随着电信体制改革的不断深化，以及市场饱和度的不断增加，电信运营商的竞争日益激烈，同时为了获得更多的市场份额和稳定的收入增加，各家运营商均非常重视市场营销工作，力求通过科学细致周密的营销工作部署和计划，使得自己在市场上占据有利地位，保持竞争优势。因此，在当今电信运营商的运营实践工作中，市场营销工作是重中之重。在电信运营商的营销工作中，主要涉及到资费管理、渠道管理、产品管理、品牌管理、营销推广等工作，也是非常全面的工作内容，即使是营销专业科班出身，往往在企业营销实践中所从事的工作也是某一个或者几个方面的，知识和技能非常全面的营销人才更是极为匮乏的，也是电信运营商渴求的最重要的关键人才。
电信运营业的快速发展需要高级通信营销师。建立并逐步完善全国高级通信营销师职业教育培训认证体系，开展多层次、多种形式的培训认证，提高高级通信营销师队伍整体素质，不断充实高级通信营销师队伍，是提高企业营销管理水平，增强核心竞争力的关键。高级通信营销师职业教育培训项目，是信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心推荐和授权的规范化培训项目，该培训项目的推广有助于增加各层次营销管理专业人员的数量，有效提高营销管理专业人员的素质，从而满足电信市场开放的需要，满足电信运营企业的需求。
由于高级通信营销师职业教育培训项目的专业性和实践性强，为此信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心特委托北京海角信息科技集团所属耐思咨询公司培训中心（耐思培训中心）承办“高级通信营销师职业教育培训项目”（详情请见：网站www.51telecom.com高级通信营销师职业教育培训项目简介）。
一．高级通信营销师职业教育培训的分类分级制度
根据行业特点，高级通信营销师学员基本上定为于运营商集团、省公司、市级公司乃至县级公司的市场人员、管理人员、营销人员等，没有过多的时间参加培训，因此，我们设置了分类分级的培训制度，这种灵活的授课方式可以让学员有选择的针对自己从事的职业或者爱好来参加培训。具体来说，高级营销职业教育培训的分类分级制度的优越性主要体现在两个方面：
首先企业可以根据发展规划以及实际需求来对员工进行培训，将市场营销培训进行细分，有利于提高从业人员的专业素质，同时还可以减少企业开支。
其次，学员也可以根据自己的工作内容以及职业规划选择最恰当的培训内容，这样即为企业也为个人节省时间、节约资金，又可以达到预期的目的。
一级 高级通信营销师
二级 资费设计师 渠道管理师 品牌规划师 产品策划师 营销推广师
二．高级通信营销师资格申请及考核认证办法
申报资格条件
（1）取得国家承认的大专学历，工作满5年，其中从事营销管理工作满5年。
（2）取得国家承认大学本科学历，工作满3年，其中从事营销管理工作满2年。
（3）取得国家承认的硕士及以上学位，工作满1年，其中从事营销管理工作满1年。
符合以上申请条件之一并由原、现任职机构或组织出具推荐证明，经审查通过者，可参加高级通信营销师系列培训。参加单项培训后考核合格者，授予由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心颁发的高级通信营销师单项合格证书。已获得五个单项合格证书者，可获得信息产业部认可的高级通信营销师资格。
三．高级通信营销师教育培训的课时安排
高级通信营销师系列培训的教学总课时设计为100个学时（12.5天），其中资费设计师、渠道管理师、品牌规划师、产品策划师、营销推广师的教学课时分别为20个学时（2.5天）。
四．高级通信营销师认证证书的颁发
学员分别参加完资费设计师、渠道管理师、品牌规划师、产品策划师、营销推广师的课程学习，考试成绩合格后，将由信息产业部通信行业职业技能鉴定中心分别颁发“资费设计师”、“渠道管理师”、“品牌规划师”、“产品策划师”、“营销推广师”的培训合格证书。
在学员获得了“资费设计师”、“渠道管理师”、“品牌规划师”、“产品策划师”、“营销推广师”五份证书后，方可获得由信息产业部通信行业职业技能鉴定中心颁发的“高级通信营销师”证书，作为学员已全面掌握通信业营销知识和技能的认可。
五．培训方式
我们提供的培训方式以企业内训（即我们安排专家讲师到贵单位提供培训服务）为主，并可根据企业和学员的实际需要对授课内容和形式进行一定程度的调整，以最大限度地满足企业营销人员知识和技能不断提高的迫切要求。
六．联系方式
耐思电信咨询
联系人：李爱华 小姐
电 话： 010-62670656
传 真： 010-62670536
手 机： 13911008050
E-mail： liaihua@51telecom.com
Q Q： 410775063
datachinabyte@hotmail.com
